华星光电作为技术密集型企业，技术人才对项目的成功起着十分关键的作用。公司成立之初，就明确三级人才梯队战略。第一梯队核心技术团队，到目前为止共招募200余人，有来自台湾、韩国、日本业内技术人员170余人和大陆同行业人员30余人。核心成员包括了对液晶项目有丰富管理经验的TCL高级副总裁贺成明、原奇美TV事业部的总经理陈立宜，曾负责LG从3.5代到7.5代线的生产建设的金旴植等人。这是目前国内高世代面板工厂中技术实力最强的团队，业内经验丰富，覆盖了从制造的全流程到研发、品质、基建、供应链等全部环节。 第二梯队主要是从全国重点高校招聘的优秀毕业生。第三梯队是通过校企合作，共同成立研发中心，建立人才池，让优秀的人才源源不断流入企业。

　　人才是创新的基础，伴随专业人才的不断吸纳和增加，华星光电从启动到现在半年时间内已申请并受理发明专利22件，正在整理准备提交申请27件，为明年开工生产做好技术研发的准备。

　　华星光电项目进展顺利, 目前整个厂区十三栋建筑的桩基和基础部分工程均已完工,主体工程开始建设。项目关键流程的陈列、成盒和彩色滤光片厂房主体已从六月开始建设。

　　在供应链配套方面，华星光电已经和世界三大液晶面板显示器基板玻璃厂商之一的日本旭硝子株式会社签署了合作备忘录。该公司将在华星光电厂区旁建设玻璃工厂，所生产的玻璃基板专供华星项目，确保足量提供基板玻璃等上游原材料。其他的配套项目也都在洽谈中，众多的上游厂商积极参与。

　　按照目前的进度，华星光电第8.5代液晶面板生产线项目2011年8月份可以开始试生产。项目正式投产后将带动上下游形成一个年产值超过千亿元的显示产业。中国本土企业将产业链条向上延伸至核心部件领域，完成新型平板电视产业链的垂直整合，从整体上提升中国彩电企业的竞争实力。