据透露，LX集团会长具本俊被列为旗下子公司驱动芯片大厂LX Semicon的未注册高管，并获得巨额报酬。

　　具本俊并不拥有 LX Semicon 的任何股票，而是通过控股公司 LX Holdings 间接控制该公司。通过这种未经注册的行政体系获得高薪，似乎不可避免地是为了逃避法律责任，同时享受整个管理的权力和福利。

　　根据披露，具本俊在2022年从LX Semicon获得了17.22亿韩元（932万元人民币）的报酬。LX Semicon表示，支付这笔补偿金的原因是“与整体管理相关的工作”。据此，具本俊从LX Semicon获得10.95亿韩元的工资和6.27亿韩元的奖金。

　　预计具本俊去年从LX Semicon获得的薪资将超过10亿韩元（541万元人民币）。目前的经营报告中确认的去年上半年的工资为6.51亿韩元。其中，工资为5.59亿韩元，基于工作绩效的奖金为9200万韩元。

　　有人认为，具本俊作为一名非注册高管，其薪酬与员工和高管的薪酬相比相当高。

　　截至2022年，LX Semicon的每位员工平均工资为8800万韩元，仅为具本俊薪酬的1/20。去年上半年，具本俊获得的薪酬是普通员工的17倍。

　　LX集团根据董事会制定的规定和绩效评估确定包括董事长在内的高级管理人员的薪酬。然而，董事会对集团负责人或高管的高额薪酬进行审查的能力是有限的。

　　去年，LX Semicon 的一半董事被发现与具本俊关系密切，其中包括前首席执行官 Bo-ik Son、首席财务官 (CFO) Kim Hoon 和 LX Holdings 首席执行官 Noh Jin-seo。

　　在具本俊获得巨额薪酬的同时，LX Semicon的业绩却一落千丈。去年，LX Semicon的综合销售额为19014亿韩元，比上年减少10.3%；营业利润骤降 58.5% 至 1,290 亿韩元；净利润也下降了56.7%，仅为1012亿韩元。

　　LX Semicon股价去年6月超过每股12万韩元，截至本月已下跌约40%至7.8万韩元左右。今年决定支付每股1800韩元的现金股息，但市场股息率仅为2.04%。不过，与具本俊家族持有超过40%股份的LX Holdings的股息率（3.8%）相比，要低得多。

　　一位业内人士表示，“未注册董事长参与全面管理，获得大量报酬，但实际上几乎没有法律责任，因此是一个自由职位。”他补充说，“注册董事长的基础薄弱。作为几家附属公司的未注册高管，并支付给他高得多的薪水。”

　　对此，LX集团一位官员辩称，由于具本俊的专业知识，这笔付款是合理的。

　　该负责人表示，“经营报告中详细披露了与管理层薪酬相关的标准和原因，具本俊是一位在半导体和显示器领域拥有丰富经验和专业知识的经理人，也直接参与LX Semicon的管理” 。