中国台湾三大面板厂之一瀚宇彩晶遭控，年前到年后持续分批大量裁员，从基层技术员到资深处长都无幸免，裁员对象以资深人员为主，一边裁员，一边招募新人，抛弃老员工。

　　《壹苹新闻网》接获爆料，瀚宇彩晶在稼动率不及50%的情况下，关闭台南的模组厂，预计整厂移至中国大陆南京，并自年前到年后持续分批大量裁员，裁员对象尤以资深人员为主，从基层技术员到资深处长都无幸免。

　　爆料指彩晶透过个人约谈的方式，裁员人数2023年9月29日约50人，2024农历年前约100人，接着2024年3月1日约有150人。等于近半年裁员近300人。

　　爆料者并控诉，彩晶正在FB扩大多场校园征才活动，一边裁员一边招募新人，企图更换薪资较便宜的新鲜肝，抛弃老员工。

　　针对上述指控，记者向彩晶求证，公司回应因为南科厂正在进行生产线调整，考量到未来方向布局与人力精实，确实正在做人员新旧血交替，但裁员数量并非如传闻的半年300人，「没有那么多，我们申报到管理局的是81个」。

　　上月，彩晶也曾遭控逼迫员工使用特休或请事假来将春节连假延长至11天，以及公司持续资遣员工等消息，当时彩晶表示，并未逼迫员工休假，至于员工离职则是正常人员流动。

　　有彩晶员工控诉，有鉴于友达、群创皆已经在2023年底公布裁员，彩晶也逼迫员工于2/15、2/16使用特休或者请事假，如果当天想要上班，需要提出工作计划并且取得主管同意，公司HR持续大力倡导同仁不要上班。员工也控诉，彩晶持续资遣员工，从2023/12月起，几乎每周都在进行资遣公司同仁，近期的人数有增加，上周就有5位同仁离开，本周有4位同仁已经离开。

　　但对此彩晶表示，并未有任何逼迫员工休假的情事，更不可能要求员工想上班还要提工作计划，公司目前针对春节假期，只有为了体恤员工，让员工可以连休11天，因此让员工可以统一进系统点选休假，由人资统一进行特休扣除，完全没有要求员工必须放假。

　　另外，针对少量资遣员工指控，彩晶也表示，公司流动率一直都非常健康，本来年末就会有人员进出，既然有心写进来，就会有人员离职，一切都是正常且健康的流动，并未有小量资遣来逃避外界关注的情事。