东芝正在考虑在日本裁员5000名员工，相当于日本员工总数的7%左右，这是其加速重组的最新举措。东芝裁员的主要对象是总部的后勤部门。据知情人士透露，该公司将寻求员工自愿退休。

　　东芝集团被私募股权管理公司JIP（日本产业合作伙伴）领导的日本财团私有化。它将精简重叠部门，希望为以基础设施和数字技术为中心的新一轮增长奠定基础。

　　东芝在日本国内的员工人数约为67000人。此次裁员如果按计划进行，将是该公司自2015年会计违规行为曝光以来最大规模的裁员。

　　此次结构调整是东芝将于5月份发表的中期经营计划中，为提高收益性而进行的核心工作。东芝最早将于5月开始与工会讨论，以确定各个业务部门的裁员规模。最终的裁减幅度可能会小于最初的提案，具体取决于讨论的进展情况。

　　由于裁员，东芝预计将在额外退休福利和再就业服务等方面蒙受约1000亿日元（6.46亿美元）的巨大损失。

　　东芝去年接受以JIP为首的财团的收购要约，该公司股票于去年12月从东京证券交易所退市。该公司目前正在与JIP和银行制定重组计划。

　　东芝表示，计划将四个业务子公司重新整合到总部。这些单位是能源（包括发电和核电站）、基础设施（包括铁路）、设备（包括硬盘驱动器和功率半导体）和信息技术。随着一般事务和会计等重复部门的合并，人员数量将会减少。

　　早在2017年，当东芝筹集6000亿日元的额外资本时，激进股东就持有了东芝的股份。由于继续受到多个股东要求的严重影响，公司管理层陷入混乱。

　　为了实现中长期业务战略，东芝去年将其股东合并到JIP。但是，在2.4万亿日元的收购资金中，JIP通过向银行借款、以公司资产作为抵押来支付1.4万亿日元。东芝需要用其赚取的资金偿还债务，它需要尽快提高业绩。