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鸿海董事长刘扬伟:鸿海六事业群总经理轮值执行长!各轮6个月

编辑:chinafpd 2024-04-18 14:39:28 浏览:278  来源:

  鸿海董事长刘扬伟今天表示,4月开始已实施执行长轮值制,倾向以六大事业群的总经理轮值,轮值期间大约6个月,以培养高阶接班人才,也让董事长和总经理的任务明确分工,符合公司治理原则。

  台北国际汽机车零配件展(Taipei AMPA)、台北国际车用电子展(Autotronics Taipei)、中国台湾国际智慧移动展(2035 E-Mobility Taiwan)联合展览,今天起至20日在台北南港展览1馆登场,鸿海此次盛大参与车用电子展,展示电动车Model B和电动物流车ModelN,以及电驱系统、电池、充电桩、电控平台等。

  刘扬伟下午与电电公会理事长李诗钦一同参观鸿海展区,之后接受媒体短暂采访。

  展望电动车市况,刘扬伟表示,电动车市场进入门槛变低,参与者众,竞争激烈,情况早在集团预料中,而发生时间比预期早,这有利鸿海的委托设计制造服务(CDMS, Contract Design ManufacturingServices)商业模式。

  刘扬伟重申,鸿海集团在电动车市场的目标仍未改变,也就是到2025年,鸿海要在全球电动车市占率达到5%。

  记者提问执行长轮值制度,刘扬伟表示,企业永续经营,要有接班计划,执行长轮值安排有好处,让事业群主管先行准备,在轮值执行长期间,掌握之间任务的不同,视野也更多更广,并熟悉其他事业群的业务。

  刘扬伟透露,执行长轮值制先在鸿海集团母公司鸿海精密实施,从4月开始进行,倾向以六大事业群的总经理轮值执行长,轮值期间大约6个月。

  刘扬伟表示,鸿海集团旗下在香港挂牌的富智康和鸿腾精密,以及在中国上海A股挂牌的工业富联,不会参与鸿海执行长轮值制。

  刘扬伟说明,执行长轮值制的用意,包括培养高阶接班人才,也让董事长和总经理的任务明确分工,符合公司治理的原则。

  根据鸿海官网,鸿海精密A事业群负责智能型手机,B事业群专责穿戴式装置、平板计算机、笔记型计算机、智慧音箱等业务,C事业群主攻精密模具、机构件与材料等,D事业群负责个人计算机、打印机、显示器、智能办公和家居等,E事业群布局液晶电视、游戏机、智慧机器人、电控模块、AIOT模块等,S事业群主导半导体设备、面板驱动IC、功率放大器等业务。

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