面板景气回升，加码投资扩充产能计划，连带征才活动也提前起跑，友达（2409）为持续提升技术研发能量及因应全球布局，宣布全面启动猎才计划，扩大招募1500名工程师，其中包括约百名外派中国昆山6代厂的职缺，力邀有志开拓国际舞台的杰出菁英加入友达。

　　友达人力资源总部副总经理古秀华指出：“相较往年，今年友达因应产品与技术发展的人才需求更为强劲，大幅释出1500个工程师职缺，同时也强力召集具相关经验及有意愿前往海外发展的人才加入，希望能为台湾培育杰出的光电，并且厚植产业发展实力及国际竞争力。”

　　古秀华指出，本次招募对象以制程设备工程师、面板开发工程师、电子电机开发工程师及测试整合工程师为主，强力征求电子、电机、光电、机械、物理、化学、化工、材料等领域人才为主。

　　大学毕业3.6万起

　　至于薪水的部分，友达指出，若以无经验的工程师而言，大学毕业者起薪为3.6-3.8万元，硕士学位则为4.4~4.6万元，博士学历则是6万元以上；有经验者薪资则是另议。

　　由于友达在中国昆山的6代LTPS（Low Temperature Poly-silicon，低温多晶矽）厂预计在2016年下半年投产，对于相关人才需求也相当急迫，由于低温多晶矽的生产良率不易提升，因此友达也提前为量产进行准备，提前征才因应。友达指出，本次招募昆山厂的工程师会先在台湾做培训，之后再前往中国任职，至于何时前派驻中国任职，还得视昆山厂投产的进度而定。

　　友达将抢先于农历年前举办全台4场假日转职征才会，预计于1月31日起跑，陆续在新竹、后里、桃园、台中等4地举行，当日面谈获录取者，将在现场直接给予正式聘雇书。

　　景气好转需求攀升

　　往年面板双虎原本都是3月才会进行大规模征才，除了招募学校刚毕业的社会新鲜人，还有退伍役男外，随着面板景气好转，面板厂去年开始获利，为了满足订单需求，加码资本支出扩充产能需求，并且抢年后转职人才。

　　面板双虎 征才比一比

　　群创3月还有一波

　　除友达公告今年的征才规模外，群创（3481）也近期也将征才2000人，当中包括基层技术人员1500人、工程师500人。群创指出，本次征才是例行性的小规模征才，3月还会有另一波大规模的征才活动，目前工程师以大学以上，电子、电机、化学化工、自动化等理工相关领域为主，基层人员条件则为高中职以上人员。

　　由于群创去年发生梁小花事件，让群创为基层员工大举调薪，因此今年群创征才薪资，无经验的学士工程师起薪3.7万元，硕士则为4.5万元以上；若为基层技术人员起薪也有2.6万元。