面板业提前过冬，华映总经理林盛昌昨(5)日证实，在不裁员下，下周二(10日)起，间接人员实施每周一至二天、长达14个月的无薪假，估计影响近3,000人，直接人员则调整轮班，减少工时。华映开了面板业实施无薪假的第一枪。

　　桃园市劳工局长潘鸿麟昨晚表示，华映先前已报准的是出售八德4代面板厂的资遣作业，无薪假尚未申报。潘鸿麟强调，无薪假不可能放14个月，企业一次最多申请无薪假上限为三个月。

　　市场需求不振，面板价格跌跌不休，后有大陆面板厂的追兵夹击，面板产业下半年提早过冬。继友达9月出售竹科一坐3.5代厂，精简73名人力;彩晶9月底也裁员31人。面板上游关键零组件背光模厂中光电，10月竹科和南科共裁员127人，同时关闭南京厂。

　　因应这波景气寒冬，华映上周宣布出售八德的4代厂予凌巨，并关闭龙潭的一座4.5代厂，同步资遗525名员工。其中，包括八德4代线的华映员工，将依劳基法资遣结算，终止雇用关系，再由凌巨公司重新聘用。以及龙潭及杨梅厂，年底的例行性人力检讨。

　　林盛昌表示，本月中将关闭龙潭4.5代的L1B厂，为保障近千名员工工作权，华映将不裁员。在生产线上的直接人员，改由四班二轮的上班八小时，减少加班费支出。

　　至于间接人员(含管理阶层、行政幕僚及工厂的工程师)则实施每周一至二天的无薪假，预计11月10日起实施，截止时间未定。

　　根据华映年报统计，台湾员工总数6,059人。其中，直接员工2,819人，间接员工3,240人;人力精实作业后，估计放无薪假的间接人员近3,000人，每人每月将减薪四至八天的薪资。

　　林盛昌强调，他也会与员工一样，虽然不放无薪假，但间接减薪，共体时艰。