大陆工资每年调整，2014年已有9个省市调涨最低工资标准，平均涨幅约13%，其中包括笔记型电脑(NB)供应链集中的重庆，至于江苏地区亦传出将于7月调涨，调幅约14%。 NB供应链预期因大陆基本薪资陆续上调，第3季成本压力将明显反应出来，对于毛利率表现将再度造成冲击，近期业者纷调整产能效率或增加自动化比重，并加快新业务发展脚步，全力降低人事成本增加的负面影响。   供应链业者指出，大陆薪资调整已成常态，调整产能效率、自动化与发展新业务，是目前各业者力抗成本上调压力的解决方式，然仍赶不上人事成本调整幅度，导致业者毛利率压力续增。   另外，NB产品未能创新，产品价值无法提高，包括触控NB与2-in-1 NB市场比重仍偏低，ODM厂估计第1季触控NB比重顶多10%，2014年下半恐只能达到15%，至于2-in-1机种比重更低，估计仅5~6%。   由于NB硬件价值提升有限，供应链纷自立自强，发展或整合新业务以提高毛利率，其中，广达力推白牌服务器，成为获利新动能，仁宝与英业达整合移动通讯与其他转投资子公司，拉高非NB产品出货比重，改善公司毛利率表现。   另外，集中产能资源，提升生产效率，亦是供应链改善毛利率方式之一，ODM厂已将NB生产线西迁至重庆与成都，原本沿海地区厂房以生产移动通讯产品为主，广达、仁宝、英业达均采取此一模式，包括平板电脑、智能型手机及服务器均在沿海地区制造。   在自动化部分，NB ODM业者导入难度较高，因为多数工作仍需要人力负责，反倒是零组件厂较有改善空间，电池模组厂新普2013年透过自动化减少40%人力，预计2014年将再砍30%。   仁宝总经理陈瑞聪则表示，第1季毛利率回升，然第3季恐有压力，主要系因大陆人力成本增加，但期待第3季移动通讯产品出货拉高，对毛利率有一定支撑。仁宝2月整并华宝，扩大营收规模，带动仁宝毛利率表现，即使智能型手机单价下滑，获利空间遭到压缩，然以毛利率角度来看仍较NB好。